Uwe Reusche, Mitarbeiter, Coaching, Fuehrung, Profilberater, Verkauf, Salescoaching
Mobile Banner und unerwuenschte SMS stellen ein potenzielles Risiko fuer Datenschutz und Datensicherheit dar. Deshalb sollte man wissen, wie sich mobile Werbung blockieren laesst.
Ein schriftlicher Arbeitsvertrag kann nicht durch einen Arbeitsvertrag in elektronischer Form ersetzt werden, schon gar nicht durch eine muendliche Vereinbarung.
Der Suchmaschinen-Primus Google steht haeufig in der Kritik, wenn es um Datenschutz geht. Alternative Suchmaschinen wie DuckDuckGo.com versprechen, keine Nutzerdaten zu speichern. Allerdings sollte man die Suchfunktionen jeweils genau ansehen.
Was bei dem einem Kunden gut ankommt, kann beim naechsten das Gegenteil bewirken. Bei der Vorbereitung ist es deshalb erfolgsrelevant, dass Sie sich auf die unterschiedlichen Kundentypen einstellen.
Erst- und Wiederholungsunterweisung fuer Mitarbeiter im Bereich Elektrosicherheit
Mit der BGV A3 ist die Pruefpflicht fuer elektrische Anlagen sowie ortsfeste und ortsveraenderliche elektrische Betriebsmittel festgeschrieben. Anhand einer Gefaehrdungsbeurteilung lassen sich Pruefart, -umfang und -frist ermitteln.
Sie moechten einen neuen Ablauf in Ihrer Abteilung durchsetzen? Mit der Erfolgsformel E=Z x O und den Tipps fuer eine zielgerichtete Gespraechsfuehrung schaffen Sie es!
Der Datenschutz gilt oftmals als Verhinderer und Spielverderber, wenn es um eine effektive Werbung geht. Personalisierung sei mit dem Datenschutz ja nicht machbar. Doch das stimmt so nicht: Es gibt durchaus Moeglichkeiten, personalisiert zu werben und zugleich den Datenschutz zu beachten.